人才隊伍的質量和數量，是企業成功的基礎。華力必維全面實施人才強企戰略，注重對入職員工進行科學、規范、專業的業務培訓、能力拓展，積極鼓勵員工參加各類職業資格考試，不斷加快人才隊伍建設步伐，提升員工專業化水平，為華力必維公司發展提供強大的人才支持。
        公司始終堅持專業化，為員工量身打造專業化培訓方案，提高技能水平，通過分工與合作，發揮人才的專業優勢和整體優勢。
        實施終身教育和培訓。鼓勵相關人員考取專業資質，提供補貼和獎勵，推進實施多層次、多樣化的終身教育和培訓，滿足數量上的供需平衡，并在結構方面實現協調優化。
        人盡其才，密切協作。以職業能力為標準進行培養、認證、使用的原則。通過職業培訓，實現人才職業能力的跨越提升。
        具體培養內容如下：
        ISO9000質量體系培訓：與中檢等機構合作，為專業崗位和有意愿的員工開展ISO9000質量體系認證培訓，提高員工的檢驗檢測水平，頒發證書。
        儀器設備操作培訓：對從事書畫、陶瓷、珠寶檢測設備操作人員開展專業培訓和考核。
        珠寶價格評估師：鼓勵員工報考珠寶價格評估資格考試，給予工資、待遇補貼措施。
        此外我公司積極聯系景德鎮等權威機構開設的培訓課程，為員工提供國家級水平的培訓機會。