舉國復常“破冰”在路上  研究院生產發展正當時

2019年12月，中國報道了首例新型冠狀病毒肺炎患者，到2022年12月，已經整整三年。“大疫不過三年”，在中央相繼發布“進一步優化防控工作二十條”和“新十條”措施之后，一張大白背后寫著“全劇終”的照片在朋友圈刷屏，這不僅開啟了防疫新階段，也讓新動力研究院得以抓住年終歲尾的黃金時間，以只爭朝夕的姿態，力爭為本年度的工作畫下一個圓滿的句號。在常務副院長李晟的統籌部署下，研究院各項在研課題有序推進，各類研究成果相繼落地轉化。

防疫政策調整并非終點  另一個開局研究院共克時艱

沒有彈窗，也告別了核酸。然而，防疫政策的調整并不是一個終點，而是另一個起點。多個城市開放“四類藥品”購買后，核酸隊伍沒有那么長了，但排隊買藥的人多了，發燒藥、感冒藥、抗原在多地出現了“一藥難求”的景象。北京、昆山、桂林等地都陸續發生了較大范圍疫情群發、醫院接診壓力大、輕癥重癥和無癥狀并存的復雜情況。北京新動力人才創新研究院、昆山新動力科技創新研究院、廣西師大中國新業態研究中心和貴州新動力數字經濟創新研究院等同事也普遍出現高燒、喉嚨痛等新冠肺炎感染癥狀。

面對新情況，為了最大程度保護職工生命安全和身體健康，李晟第一時間主持全院防疫會議，發布新動力研究院防疫指引，重申了研究院不會歧視更不會解雇每一位罹患新冠肺炎同事的基本原則，同時研究院依托支持機構北京華力必維科技股份有限公司勞動保障制度優勢，給予發燒病假同事100%帶薪休假。此外，李晟依托研究院政產學研平臺，四處籌措防疫物資，在清華企業家協會、朝陽區工商聯等熱心朋友的關心和幫助下，快速調集1000套抗原檢測盒和各類藥品、口罩、消毒酒精等物資，為研究院全體職工每天上班前進行檢測提供了充分保證，絕不帶病上崗，這是對自身健康的負責，更是對研究院團隊的負責。

三年時間后病毒弱了  守望相助中我們強了

陽過、陽康，成為疫情防控政策調整后朋友圈的新常態，這是人們罹患新冠肺炎后積極樂觀心態的表現。在這相對艱難的時刻，李晟通過視頻、電話等方式，給予每位職工關心和慰問，并以個人身份給予所有不幸罹患新冠肺炎的同事每人1000元慰問金。三年時間后，病毒弱了；守望相助中，我們強了。冰冷的新冠病毒最害怕高溫，在這個冬季，有一種溫度，他不發光也不發熱，卻讓人熱血澎湃，斗志昂揚，這是全國人民萬眾一心抗擊疫情的溫度，這是研究院和副院長李晟傾力關心與照顧的溫度。艱難時刻知冷暖 ，一點一滴總關情，正是這些溫度的匯聚，支撐著我們走過了三年的抗疫之路，正是這些溫度的匯聚，讓我們迎來了疫情防控新階段，也正是這些溫度的匯聚，更加堅定了我們共赴前程的信心。